Resultado VIPC

¡Gracias por completar el Test VIPC!

Felicidades por dar este paso hacia un mayor autoconocimiento. Al responder este cuestionario, has mostrado compromiso con tu crecimiento personal y profesional.

A continuación, encontrarás tus resultados en las cuatro dimensiones: Vitalidad, Independencia, Pertenencia y Compromiso. Estos resultados te ayudarán a entender mejor cómo te sientes en tu entorno laboral y te ofrecerán ideas prácticas para brillar aún más en lo que haces.

¡Prepárate para descubrir y actuar!

Resultados del Test VIPC

Vitalidad

La energía y propósito que experimentas en el trabajo.

La Vitalidad refleja tu nivel de energía física, mental y emocional, así como tu sentido de propósito en el trabajo y la vida personal. Es el combustible que te impulsa a enfrentar los desafíos diarios con motivación y resistencia.

Rango:

Independencia (Libertad)

La autonomía y la capacidad para tomar decisiones propias.

La Independencia (o autonomía) se refiere a tu capacidad para tomar decisiones, expresar ideas y actuar con confianza en tu rol, sin sentirte restringido o micromanejado. Es clave para sentirte libre y creativo en el trabajo.

Rango:

Pertenencia

El sentido de inclusión y valor que sientes dentro del equipo.

La Pertenencia refleja tu sentimiento de ser aceptado, valorado y respetado en el trabajo. Es la sensación de ser parte de un equipo donde puedes ser tú mismo y donde todos tienen las mismas oportunidades.

Rango:

Compromiso

El grado de conexión y motivación hacia tus responsabilidades y objetivos.

El Compromiso se refiere a tu nivel de dedicación, entusiasmo y conexión emocional con tu trabajo y la organización. Es lo que te impulsa a ir más allá de lo esperado y a encontrar significado en lo que haces.

Rango:

Entiende nuestros rangos

  • Rangos Extremadamente bajos: Estos niveles son poco comunes y señalan situaciones críticas que requieren atención inmediata. Si te encuentras aquí, es importante actuar rápido para evitar impactos negativos a largo plazo en tu bienestar y carrera.
  • Rangos Bajos: Indican áreas claras de mejora. Con ajustes y apoyo, puedes moverte hacia niveles más saludables y productivos.
  • Rangos Regulares: Reflejan una base funcional, pero con espacio para crecer. Pequeños cambios pueden llevarte a un estado de mayor florecimiento.
  • Rangos Altos: Muestran que estás en un buen camino. Mantén lo que funciona y busca formas de sostener este nivel.
  • Rangos Extremadamente altos: Son excepcionales y deseables, pero pueden ser difíciles de mantener a largo plazo. Asegúrate de equilibrar tu dedicación con autocuidado para evitar el agotamiento.

Estos resultados te ofrecen una visión clara de cómo te sientes en cada dimensión y qué puedes hacer para mejorar. Recuerda que el Test VIPC es una herramienta para el autoconocimiento y el crecimiento, no un juicio. Usa esta información para construir un camino laboral más satisfactorio y alineado con tu potencial.

¡Estás en el camino correcto hacia un futuro laboral más brillante! Si deseas profundizar en tus resultados, no dudes en contactar a tu equipo de recursos humanos o a un mentor de confianza.